因工作需要，公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘17名（第一批）工作人員，第二批將根據(jù)財(cái)務(wù)一體化上線后運(yùn)行需要另行招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、客觀原則。

(二)堅(jiān)持擇優(yōu)原則。全面了解、整體評(píng)估、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。

(三)堅(jiān)持人崗適配原則。個(gè)人能力與應(yīng)聘崗位相匹配，堅(jiān)持德、能、勤、績(jī)、廉兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘條件

（一）品行端正，遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

（二）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。

（三）與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，具有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下（1989年6月30日后出生），其中報(bào)名運(yùn)營(yíng)服務(wù)組、各組組長(zhǎng)、持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、研究生學(xué)歷的崗位候選人，年齡放寬至40周歲（1984年6月30日以后出生）。

（四）身體健康，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，極具團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

（五）原財(cái)務(wù)管理部（報(bào)表崗不屬于公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心編制，不需參與本次崗位應(yīng)聘）其他人員不受第（二）條、第（三）條條件限制，報(bào)名后直接進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)條件

招聘7個(gè)崗位，招聘17人，具體崗位及崗位任職條件見(jiàn)《公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 四、招聘程序

    （一）發(fā)布公告

招聘公告在公司官網(wǎng)和公司協(xié)同融合管理平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定截止日期前報(bào)名，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)信報(bào)告）、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件一份，發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，郵件標(biāo)題為“公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

2.每人最多選擇兩個(gè)崗位進(jìn)行應(yīng)聘，崗位根據(jù)本人意愿做好排序。

3.報(bào)名時(shí)間

（1）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月30日；

（2）聯(lián)系人：袁禹（15116112577）。

（三）資格審查。公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其崗位條件的要求，審查應(yīng)聘人員資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料，對(duì)應(yīng)聘人員的工作年限、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性進(jìn)行核查，對(duì)符合要求人員以電話或短信的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。審查不合格的人員取消應(yīng)聘資格。

 （四）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)待定，具體以人力資源部電話通知為準(zhǔn)。

2.筆試重點(diǎn)考核會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司制度、項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算要點(diǎn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、九恒星系統(tǒng)操作等。

 （五）面試

面試采取個(gè)人述職和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。個(gè)人述職時(shí)間在5分鐘以?xún)?nèi)，包括但不限于本人工作情況、工作業(yè)績(jī)以及對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知。現(xiàn)場(chǎng)答辯由評(píng)委提問(wèn)，應(yīng)聘者回答。

 （六）確定入圍人員名單

筆試、面試成績(jī)各占50%，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)確定入圍人選，按1:2的比例確定入圍人選，如有棄權(quán)者，順延遞補(bǔ)。

  (七)確定人選

  所有入圍人員按照筆試、面試得分進(jìn)行排名，適度匹配崗位排名后錄取。若相應(yīng)崗位報(bào)名人數(shù)只有1名或多人報(bào)名同一崗位且入圍人員在所有人員中綜合評(píng)分靠前，經(jīng)本人同意并經(jīng)研究后，可向同級(jí)別或者低級(jí)別崗位進(jìn)行調(diào)劑。面試結(jié)果上報(bào)公司審批同意。

（八）辦理任職。對(duì)崗位擬任人選進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，按公司相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按公司《薪酬管理辦法》（湘建四司人字〔2024〕80號(hào)）執(zhí)行，具體崗位職級(jí)面議(薪酬待遇按公司機(jī)關(guān)同級(jí)別人員執(zhí)行)。

六、其他事項(xiàng)

公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與，并接受廣大干部職工監(jiān)督。

附件：

1.公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2.公開(kāi)招聘報(bào)名表

湖南省第四工程有限公司

                                                                 2024年5月23日